2025年2月13日，我院在六楼活动中心召开中层管理人员述职大会，25位在职中层管理人员依次进行了大会述职，退休返聘中层管理人员提交了书面述职报告。院领导班子成员、全体中层管理人员及在济在岗职工参加会议,院党总支书记李有臣做总结讲话,院党总支副书记、副院长王向昌主持会议。

 各位中层管理人员结合个人管理工作职责，从团队建设、生产经营、技术提升、项目服务等方面全面系统地总结了2024年度本人及所负责科室或专业的工作，并对2025年度工作进行了初步规划。大家的报告有分析（透）、有体会（深）、有建议（准），不仅全面展示了各自部门所取得的成绩和进步，还深刻剖析了存在的问题与不足，并针对性提出了改进措施及建议。

述职阶段结束后，李有臣书记代表院领导班子针对我院前期已开展的总结工作做了点评讲话，对后期民主评议和组织考核工作提出了具体要求。他首先肯定了全体职工2024年度的辛勤工作，表扬了各科室、部门的总结会开得一年比一年好，这是我院2022-2023“管理/巩固年”活动的成果体现，也是我院正气提升的综合体现。

李有臣书记指出：中层管理人员是我院的主干骨骼，挺“腰”强“腰”非常重要。各位中层管理人员，要在今天本人述职报告的基础上，吸收其他同志好的思路、好的做法，进一步丰富工作思路、完善工作计划，并抓好组织落实。各位中层管理人员，要在今后的各项工作中更好地履职尽责，更加积极主动地开展工作，更好地发挥好模范带头作用、承上启下的桥梁作用。”

李有臣书记还进一步解读了我院2025年度重点工作，并结合我院部署开展的2025-2026“管理/提升年”活动强调了四点要求：第一，应对竞争、必练内功；第二，刀刃向里、自我解剖；第三，令行禁止、重在执行；第四，传递正能量、解决新问题。号召全院职工围绕我院“多快好省”服务理念，聚焦问题抓落实，促进服务意识、服务能力、服务水平的全面提升，开创我院各项工作的新局面，扎实推进我院高质量发展进程。